Gestionnaire RH Dominante Retraite H/F

  • Direction / Service : Ressources Humaines
  • Cadre de travail : Adjoint administratif
  • Filière : C
  • Administratif
  • Hôtel de ville
  • Temps de travail : 36h par semaine
  • Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Mission :

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction adjointe des ressources humaines, il procède à la validation des services des agents de la collectivité. Il est responsable de l’application de la réglementation, de l’information, de la communication et de la liquidation des dossiers de pension dans leur intégralité. Il assure une polyvalence avec les gestionnaires carrières/rémunération et peut être amené à gérer un portefeuille d’agents.

Définition des activités :

  • Gérer les validations et les affiliations des points de retraite
  • Etablir les dossiers pensions de retraites de tout type
  • Informer et conseiller les agents, diffuser les renseignements divers sur la réglementation des pensions
  • Effectuer les simulations de retraites et assurer un suivi individualisé des dossiers de demandes/renseignements
  • Instituer et mettre à jour les statistiques et perspectives de retraites au niveau de la collectivité
  • Coordonner les départs en retraite avec les intéressés et les services
  • Assurer une veille juridique et une documentation dans le domaine des pensions
  • Eventuellement, gérer statutairement un portefeuille d’agents
  • Eventuellement, rédiger des notes d’information au personnel portant sur le secteur concerné

Connaissances et aptitudes particulières :

  • Posséder un diplôme BAC+2 dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative
  • Connaître la gestion statutaire dans la fonction publique
  • Maîtriser la réglementation des pensions spéciales et générales
  • Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Maitriser le logiciel Ciril serait un plus
  • Posséder des capacités d’organisation et de rigueur
  • Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
  • Posséder le sens de l’initiative
  • Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
  • Qualités relationnelles
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir se montrer disponible

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Horaires et rémunération :

Poste temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle

Association du personnel

Envoyez votre CV, lettre de motivation ou tout autres documents (sélectionnez plusieurs fichiers dans la boite de dialogue qui va apparaître). 8Mo maximum par fichier.